Stuur eens wat vaker een kaartje

Ik zit vanaf 1 januari dit jaar thuis.
Echt baanloos ben ik sinds 1 april.
Dat is eigenlijk nog niet zo lang.
Ik solliciteer me suf, maar dat is best moeilijk.
De banen als leidinggevende in de kinderopvang liggen niet voor het oprapen.
Bovendien is iemand die 20 jaar jonger is ook vele salarislagen goedkoper.

De andere banen waar ik interesse in heb zijn ook onbereikbaar omdat de scholing en ervaring ontbreekt.
Webdesign.
Fotograferen.
Public relations.
Allemaal banen waar ik een stukje van mijn creatieve zelf in kwijt kan.
En elke afwijzing doet zeer:

"Beste mevrouw Smit,
We danken u voor de belangstelling die u in ons bedrijf getoond heeft maar wij hebben kandidaten uitgenodigd voor de volgende ronde met meer ervaring in dit werkveld.
We wensen u succes met u volgende solliciaties.'

Daarom heb ik besloten dat het roer omgaat.
Ik ga het solliciteren op een andere manier aanpakken.
Ik heb een prachtige ansichtkaart gemaakt.

Elke week zoek ik een bedrijf waar ik zou willen werken.
Ik bel ze op en vraag na wie de directie is.
Vervolgens krijgt deze een ansichtkaart. In deze tijd van digitalisering altijd leuk om te krijgen.
Na een week bel ik weer op om te vragen of ze mijn kaart hebben ontvangen.
Ik ga laten zien dat ik besta!
Ik ga opvallen!
Want eigenlijk hè, snap ik niet waarom ze me niet aan nemen.
Moi, creatief, orgineel, leuk, lief, aardig.
Er zijn nog 1000 andere benamingen voor mij.

Wie weet,
Wie weet helpt deze aanpak wel!